Recrutez en alternance

En continuité du cursus « Assistant réalisateur multimédia » dispensé depuis 1999 dans le cadre du contrat de qualification, l’IESA Multimédia créé une formation initiale en 3 ans réunissant enseignement en web, pao, vidéo et culture générale. La formation est proposée aux étudiants ayant obtenu le Bac et permet également aux élèves issus de BTS, DUT ou Licence, relatifs aux technologies de l’information et de la communication, d’intégrer le cursus en 2^e année.

Enseignements
Tout au long de leur parcours (en 2 ou 3 ans), les étudiants conçoivent et réalisent des projets qui leurs permettent d’intégrer les méthodes de travail en équipe et d’appliquer les acquis théoriques et les savoir-faire pratiques. En 3^e année, les étudiants se spécialisent en graphisme ou en développement web.

Présentation de projet devant un jury composé de membres de l’équipe pédagogique et de professionnels.

Un projet de fin d’études valide la capacité de chaque élève à mobiliser ses compétences dans une réalisation « grandeur réelle ». À l’issue de la formation, ils appréhendent ainsi l’ensemble des supports médias et leur mise en oeuvre professionnelle.

Les étudiants sont opérationnels pour :
 Réaliser une identité visuelle complète pour une marque, un magazine, un évènement…
 Concevoir et réaliser en équipe un site Internet dynamique utilisant du PHP et du Flash Action Script 3
 Produire un programme court finalisé sur DVD vidéo comme un spot pub, un clip ou un reportage
 Constituer un book personnel avec suivi régulier de l’équipe pédagogique


Les grandes lignes du cursus :

Culture générale et professionnelle
 Bases culturelles de l’iconographie, histoire de l’art et des civilisations, histoire des médias et du hors média intégrant l’évolution des modes créatifs
 Economie et gestion
 Pratique de l’anglais courant et technique (passage du TOEFL obligatoire)
 Droit et techniques contractuelles appliqués au multimédia et à la communication

Suivi de projet par Elisabeth Sancey, professeur en webdesign

Méthodologie
 Gestion de projet : analyse, élaboration du cahier des charges, planification, budget et ressources humaines
 Communication visuelle : règles de composition, de typographie, de mise en page et d’ergonomie
 Marketing : concevoir et gérer un plan média intégrant les nouveaux supports



Outils et techniques
 Traitement des médias : Photoshop, Illustrator, Audition
 Mise en page et intégration : InDesign, Acrobat, Dreamweaver, Flash
 Montage et intégration : Première, After Effects, Encore DVD
 Bureautique : Microsoft Office, OpenOffice
 Langages : XHTML, CSS, Javascript, ActionScript 2 et 3, PHP
 Programmation/développement : algorithmie, requêtes SQL, flux XML, AJAX…
 Panorama du web : techniques, ergonomie, accessibilité

Modalités du contrat :

Durée du contrat : Contrat en CDD ou CDI de 6 mois minimum à 24 mois maximum
Période d’essai : 1 mois non renouvelable
Rythme d’alternance : 2 jours de cours/3 jours en entreprise pour plus de réactivité et de régularité dans le suivi des projets en entreprise
Rentrée scolaire : Débuter le contrat avant le 1^er octobre 2009.
Il peut être enclenché un mois maximum avant la rentrée dès le 1^er septembre 2009

L’IESA multimédia offre la possibilité aux entreprises d’intégrer un nouveau collaborateur à tout moment de l’année, grâce à des calendriers alternés. L’école propose des formations qualifiantes sur des parcours métiers comme graphiste, webdesigner, flashdesigner, développeur web, vidéographiste… De par l’alternance modulaire, les candidats au contrat de professionnalisation peuvent suivre un parcours sur mesure en fonction de leurs attentes et de celles de l’entreprise d’accueil.

Modalités du contrat :

Programme : Contrat en CDD ou CDI « à la carte » en fonction du profil et de la mission
Durée du contrat : 6 mois minimum à 12 mois maximum
Période d’essai : 1 mois non renouvelable
Rythme d’alternance : selon parcours
Rentrée scolaire : contrat en alternance tout au long de l’année
Il peut être enclenché un mois maximum avant le début du premier module.

Si l’intérêt financier du contrat de professionnalisation est évident pour les étudiants, il est aussi profitable pour les employeurs. Il permet le renforcement des équipes en faisant bénéficier aux entreprises d’abattement de charges et de crédits de formation dans le cadre d’une demande de tutorat. Pour cela, Il est important que le poste proposé soit en lien avec la formation.

Petite pose entre deux présentations de projets de sites web en ActionScript 3.

Ce contrat donne droit pour l’employeur à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale. Des aides incitatives à la reprise d’emploi peuvent également être versées par l’ASSEDIC dans le cadre d’une embauche d’un contrat de professionnalisation de +26 ans.




Prise en charge de l’entreprise
Tableau de rémunération :
Ages Formation inférieure au BAC Formation supérieure au BAC 16-20 ans 55% du SMIC = 726,56 € brut 70% du SMIC = 924,71 € brut 21-25 ans 65% du SMIC = 858,66 € brut 80% du SMIC = 1056,81 € brut 26 ans Ne peut être inférieure ni au SMIC ni à 85% de la rémunération minimale prévue par la convention collective de l’entreprise

Les allégements financiers

Application de la loi Fillon
L’Allégement consiste en une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale, dont :
 Les assurances sociales (maladie, maternité, vieillesse, invalidité, décès),
 Les accidents du travail et maladies professionnelles (les cotisations supplémentaires et accidents du travail ne sont pas exonérées),
 Les allocations familiales.

Aide forfaitaire des ASSEDIC

 Pour qui ?
Des aides incitatives à la reprise d’emploi peuvent être versées par l’ASSEDIC dans le cas où l’entreprise embauche un salarié de +26 ans percevant les indemnités.

 Combien ?
Plafonnée à 2000 euros, le montant de l’aide est de 200 euros par mois pendant les 10 premiers mois du contrat.

 Quand ?
L’aide est versée à chaque fin de trimestre, pendant toute la durée de l’action de professionnalisation.

Prise en charge administrative par l’IESA multimédia : un interlocuteur unique

Que fait l’école ?
L’école apporte à l’entreprise un accompagnement et une aide efficace au montage administratif du contrat de professionnalisation. L’IESA multimédia se charge de transmettre dans les délais légalement impartis les pièces nécessaires à la constitution du contrat : imprimés CERFA, convention de formation, programme détaillé, calendrier des cours, délégation de paiement.
De plus, L’IESA multimédia vous adresse une fiche de renseignements nécessaires à la préparation du contrat. Il est impératif de nous la renvoyer complétée avant la date de début de la mission.

Que fait l’OPCA ?

Salle de iMac plus spécialement utilisé pour les cours de PAO et de création graphique.

Nous disposons de 5 jours après embauche pour transmettre le contrat complet signé par les trois parties (employeur, étudiant, IESA multimédia). Il est entièrement préparé par l’école et après signatures, est transmis à l’organisme financeur, l’OPCA.
Cet organisme émet un avis sur le contrat de professionnalisation et décide de la prise en charge des dépenses de formation. Sans exception, dans un délai d’un mois à compter de la date de réception du contrat de professionnalisation, l’OPCA dépose le contrat auprès de la DDTEFP qui valide ou non le financement du contrat.

Que fait l’entreprise ?
Elle doit respecter les barèmes de rémunération imposés par ce contrat
(voir auprès de l’OPCA les accords de branche spécifiques)

Prendre en charge le coût de la formation (11,15 € par heure de cours).
Une grande partie, voire la totalité, sera prise en charge par l’OPCA (sous réserve d’accord). Dans le cas d’une non prise en charge totale, une partie du financement reste imputable à l’entreprise.

Le Fenum’ « Forum Emploi Numérique »

Créés par l’IESA multimédia, les « Forums Emploi Numérique », organisés tous les deux mois, convient des recruteurs issus de secteurs d’activités variés (production, communication, culture…) au sein de l’établissement afin qu’ils présentent leurs offres d’emploi aux élèves.

Espace étudiant/entreprise : iesanetwork.com

 Trouvez les acteurs de vos missions en publiant vos offres de stages et d’emplois.
 Consultez et sélectionnez les profils des étudiants les plus adaptés à vos projets et contactez-les.

Pour ce faire :
 Créez votre compte entreprise gratuitement sur le www.iesanetwork.com
 Consultez les CV et travaux des étudiants